Наш опрос |
Верити ли вы в "конец света"?
Всего ответов: 14
|
Статистика |
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0 |
|
Главная » 2008 » Июль » 10 » Чегдомын создаст имидж себе сами
Чегдомын создаст имидж себе сами | 14:07 |
Новые подходы в решении социальных проблем обсудили в Хабаровске на встрече с местными журналистами председатель Совета при президенте РФ по содействию развитию институтов гражданского общества и правам человека, председатель попечительского совета фонда «СУЭК - регионам» Элла Памфилова, тележурналист, ведущая программ Первого канала Арина Шарапова, заместитель генерального директора «Интерфакса» Николай Касьянов и заместитель председателя правительства Хабаровского края, министр экономического развития и внешних связей Александр Левинталь. Темой разговора стало социальное развитие территорий РФ, новые технологии и подходы в решении социальных проблем. Отмечалось, что Дальний Восток в федеральных выпусках новостей по большей части представлен как депрессивный регион. О нас в центральных СМИ вспоминают лишь тогда, когда в Дальневосточном федеральном округе случается что-то плохое. Таким образом складывается негативный имидж Дальнего Востока. Московские гости предложили местным журналистам начать изменение имиджа родного края с себя - своих публикаций в местной прессе. Приводились конкретные примеры новых подходов в решении социальных проблем. Так, фонд «СУЭК - регионам» при поддержке правительства Хабаровского края взялся воплотить в жизнь проект «Чегдомын плюс». По задумке его разработчиков этот шахтерский поселок должен превратиться в современное благоприятное место для проживания, при этом помочь поселку преобразиться должны в первую очередь сами его жители. Уже сейчас в Чегдомыне стартовал первый этап реализации нового проекта - для жителей устраивают собрания, их объединяют в инициативные группы, которые начинают обустройство своих дворов и подъездов.
|
Категория: Новости Чегдомына |
Просмотров: 790 |
Добавил: Admin
|
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи. [ Регистрация | Вход ]
|
|